１．　目的、理念、目標、方針　の関係

　　　　　　　　　　　　創　業　の　精　神　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理　念　　　　　目　的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　環　境　の　変　化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　方　針　　　　目　標　　　　　　　　

２．　目的、理念、目標、方針　とは？

　　（１）．　目的　：　どのような社会的使命、社会的機能を果たそうとして活動しているかという事業体の　　　　　　　　　　　　　　　　存在理由。

　　（２）．　理念　：　創業者あるいは経営者の理想とする主体的な経営の在り方を述べたもの。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社是、社訓はこの部類。

　　　　　　＊　目的、理念は永続的であるのに、目標、方針は年度ごとに変わる。

　　（３）．　目標　：　達成すべき事柄、レベルを示したもの。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　目的を今年度どの程度達成するかを数量的に示したもの。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　例　：　今年度は売上１００億円を達成する。

　　（４）．　方針　：　今年度の目標を達成するために、どのような施策をとるのか、その考え方、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やり方を示したもの。　目標達成の具体的方法論。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　例　：　少数う精鋭主義でゆく。

　　　　　　＊　経営者、管理者の任務　：　設定された目標に対する方針を具体的に示すこと。

３．　目標とは？

　　（１）．　ゴール　：　最終目標　（　＝　課題　＝　達成すべく課せられた事柄　）

　　（２）．　ターゲット　：　当面の目標、または個別的目標

４．　問題解決とは？

　　　「　ターゲットを達成することによって、最終的にはゴールに到達すること。　」　と言える。